Gestión de la Innovación
Es este programa de dos días de duración los participantes, descubrirán a la Gestión de la Innovación como una forma práctica y poderosa de crear valor, a través de explotar y seleccionar las mejore ideas nuevas- tanto para mejoras incrementales - como para cambios radicales en productos, procesos, posicionamiento competitivo o paradigmas culturales.

El programa se basa en investigación por David L. Francis, Ph.D. , CENTRIM (centro de investigación en gestión de innovación en la Universidad de Brighton), en la cual se identificaron las mejores prácticas de líderes y organizaciones exitosas en Innovación.
Inició en el Reino Unido en marzo de 2007 y en los EEUU en julio de 2008; CENTRIM, Barnes & Conti y asociados, lo han impartido a alrededor de 10,000 participantes en: EEUU, Reino Unido, Suecia, Sudáfrica, Chile, Brasil, Venezuela, Australia, Países Bajos, Alemania, Francia, Grecia, Turquía, Lituania, Italia y China.

Los participantes aprenderán a incorporar procesos y habilidades en Gestión de la Innovación, a través de absorber los resultados de la investigación en organizaciones excepcionalmente innovadoras; pondrán a trabajar este conocimiento, por medio de actividades estructuradas, estudio de casos y práctica de habilidades. Simularán un “Viaje de Innovación” donde experimentarán las habilidades y herramientas utilizadas por la mayoría de los gerentes y líderes de innovación exitosos.

Durante el taller, tienen la oportunidad de evaluar sus propias habilidades; la cultura, estructura y procesos relacionados con la innovación en su organización, al compararlos con las mejores prácticas de las organizaciones investigadas. Al final del taller, los participantes trabajarán en crear un plan que impulse y desarrolle sus competencias, así como una estructura y una cultura que apoye a la Innovación.

Objetivos y Resultados:

Los participantes podrán:
• Describir las mejores prácticas a nivel mundial en Gestión de la Innovación
• Reflexionar en forma sistemática en cuanto a sus fortalezas y debilidades como gestores de Innovación
• Identificar las formas para incluir a la Innovación dentro de sus prácticas gerenciales
• Utilizar las mejores habilidades específicas que impulsan, promueven, apoyan a la innovación
• Explorar las normas, valores, competencias, estructuras y procesos que facilitan la innovación
• Plantear el desarrollo de un proyecto de innovación susceptible en el futuro inmediato en sus atribuciones

Participantes
Inició en marzo de 2007 en el Reino Unido y julio de 2008 en los EE.UU; CENTRIM, Barnes & Conti y asociados, lo han impartido a alrededor de 10,000 participantes en: EE.UU., Reino Unido, Suecia, Sudáfrica, Chile, Brasil, Venezuela, Australia, Países Bajos, Alemania, Francia, Grecia, Turquía, Lituania, Italia y China.

¿A quiénes está dirigido?
Administradores o Especialistas responsables de la innovación en la organización, quienes enfrentan en el día con día la necesidad de mejorar la productividad, eficiencia y competitividad de la organización, con programas e iniciativas de mejoras de productos, procesos, en posición competitiva, competencias organizacionales y cultura de Innovación.
Gerentes, Directores o Ejecutivos con la necesidad impulsar y administrar en sus áreas la innovación como parte de sus responsabilidades.
Altos directivos que conducen o patrocinan la innovación como factor primordial de sus atribuciones; contribuyentes significativos en promover y facilitar la innovación organizacional.

Contenido:
• Ejercicio de Apertura: definiciones, modelos clave.
• Diagnóstico Personal y Organizacional: necesidades, fortalezas, y experiencias
• Viaje de la innovación: revisión Modelo Central para la Gestión de Innovación
• Los Avatares de la Innovación: revisión de estilos de pensamiento y habilidades requeridas en cada fase.
• Primeras Tres Etapas del Viaje: Búsqueda, Exploración y Compromiso
• Diagnóstico de Habilidades Personales en Gestión de Innovación.
• Herramientas para Desarrollar Ideas.
• Ejercicio Viaje de la Innovación: práctica de todas las fases del viaje.
• Capacidad Organizacional: investigación y aplicación
• Agenda de Innovación: planeación de un caso propio.

Inscripción: $7,000.00

Gestión de la Innovación es un programa registrado, con Derechos de Autor Reservados, por David L. Francis, PH.D. y Barnes & Conti Asociados, representado en México por Deconsulting, GA, SC.