La Gestión de Recursos Humanos en cualquier organización, siempre está cambiando; las prácticas estratégicas y operativas, están en movimiento y evolución constante, es un fenómeno natural por la multiplicidad de variables con la que se da la Administración y Gestión de Recursos Humanos.

Deconsulting ofrece el servicio de intervenciones breves, para coadyuvar a los responsables de la Gestión de Recursos Humanos, en aquellas estrategias o prácticas que requieren ser rediseñadas o implementadas, siendo una buena alternativa contratar a profesionales expertos que los soporten .

Este servicio se enfoca al Desarrollo de Oportunidades y/o Solución de Problemas específicos de la Gestión de Recursos Humanos :  
  • Planes de sucesión ejecutiva y "cartas" y planes de reemplazo
  • Diseño de evaluación del desempeño en base a esquemas de competencias
  • Mejora de la Integración y Tarea, de equipos de trabajo
  • Definición y elaboración del manual de políticas
  • Revisión y actualización de procedimientos y procesos de Recursos Humanos
  • Intervenciones para mejora de rotación de personal
  • Análisis de equidad y competitividad de las compensaciones
  • Estudios y planes de acción para mejorar el clima organizacional
  • Definición alternativas para planes de reducción de personal o fusiones
  • Definición de planes de capacitación y desarrollo
  • Evaluación del impacto de los programas de capacitación y desarrollo
En fin, temas relacionados con las Mejores Prácticas en la Gestión de Recursos Humanos.